從ETS『2010年台灣產業員工英語能力需求標準調查報告』中指出
企業對於員工及基層主管的TOEIC分數要求
已從500分提高到650分
而國際、全球企業更是將徵才用人之TOEIC門檻標準
訂在750-800分以上
面對競爭如此嚴峻的職場環境
英文能力已經變成是我們不可或缺的技能之一
而根據最近對各銀行發佈的招考資訊中
赫然發現到無論是公股或私人銀行
對於TOEIC成績、以及國際化人才的需求越來越高
從下表就可以發現到這樣的現象
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銀行 |
甄試類別 |
英語能力 |
錄取名額/待遇 |
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中國輸出入銀行 (100年度) |
金融保險人員 法務人員 |
TOEIC達 550分以上 |
錄取名額： 第六職等金融保險人員 5名 第六職等法務人員 1名 第五職等金融保險人員 8名 第五職等法務人員 1名 待遇： 第六職等錄取，試用期間支新台幣(下同)37,196元薪；試用期滿支38,511 元薪。 第五職等錄取，試用期間支32,592 元薪；試用期滿支33,578元薪。 |
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臺灣土地銀行 (100年度) |
國際金融人員 |
TOEIC達 550分以上 |
錄取名額： 20名 待遇： 五職等人員敘薪480薪點(月薪約32,000元，獎金另計) |
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臺灣新光商業銀行 (100年度) |
菁英儲備人員 |
TOEIC達 750分以上 |
錄取名額： 20名 待遇： 月薪約新台幣(下同)48,000元，正式任用後約調薪至52,000元 |
資料來源：整理自各銀行甄試簡章
鑑於市場開放及國際金融化之趨勢
相信在未來我們的機會一定不僅只是在臺灣
而是有可能到世界各國成為國際商務人
除了擁有TOEIC高分的成績外
口說流利的溝通能力也是一定要具備的
相信在職場中力爭上游的各位
看到這則資訊應該也必然有很多想法
若您有任何的想法或收獲
也歡迎留言我都會回覆您！
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